Аутсорсинг разнорабочих — это экономически выгодный способ обеспечения компании временными кадрами. Заказчик получает нужное число сотрудников на определенный договором срок.
Аутсорсинг разнорабочих — оптимальное решение в различных ситуациях:
при получении крупного заказа, для выполнения которого требуются дополнительные рабочие ресурсы;
в случае временного увеличения объемов производства, связанных с ростом рынке в данный период;
для проведения работ в другом регионе, куда финансово нецелесообразно перевозить большое число рабочих.
Мы тщательно отбираем персонал, проверяем на соответствие требуемому уровню здоровья, опыта и подготовки, а также на отсутствие судимости. В постоянном резерве насчитывается несколько десятков тысяч работников, что гарантирует быстрое выполнение заказов. В случае невыхода на работу одного или нескольких человек быстро осуществляется замена.
Наше агентство предоставляет сотрудников по множеству направлений деятельности: на производственные участки, склады и строительные площадки, на торговые предприятия, для клининговой сферы, для жилищно-коммунального хозяйства и т. д. Обязанности, которые могут выполнять разнорабочие, зависят от специфики деятельности организации. В основном клиентам требуются грузчики, стропальщики, слесари, столяры.
Наша компания решает все вопросы, касающиеся кадрового, бухгалтерского и налогового учета разнорабочих, а также решает сопутствующие задачи:
оформляет трудовые отношения с гражданами РФ и иностранными рабочими в соответствии с требованиями законодательства;
организует санитарный контроль и профессиональные медосмотры;
занимается подготовкой и обучением персонала, знакомит рабочих с обязанностями;
организует рабочие места, обеспечивает работников инвентарем, спецодеждой и СИЗ;
проводит инструктаж по технике безопасности и охране труда на основании отраслевых норм;
ведет табель учета рабочего времени, выплачивает зарплату, отпускные и больничные, производит все необходимые отчисления в государственные фонды;
готовится к проверкам, оплачивает штрафы в случае неверного оформления документации.
Этапы работы
1
Оценка проекта.
На основании заявки клиента изучаем условия работы, определяем организационные затраты и рассчитываем стоимость услуг
2
Подписание договора.
Все обязательства по аутсорсингу разнорабочих фиксируются в письменном виде: типы работ, сроки, стоимость
3
Запуск проекта. Назначается ответственный менеджер, производится вывод и адаптация рабочих согласно заявке
4
Оплата и отчет. Клиенту предоставляется акт выполненных работ. Он должен перечислить оплату на счет за период
Аутсорсинг разнорабочих выгоднее, чем содержание сотрудников в штате компании. По условиям договора плата взимается только за фактически отработанные часы. Периоды простоя в расчет не входят.
Часто задаваемые вопросы
В чем выгода работы с аутсорсинговыми компаниями?
С нами вы не платите НДФЛ (13%) за сотрудника, а также страховые взносы (30%), экономите на найме, обучении и ведении персонала. Ваша компания сохраняет нужную налоговую категорию и статус.
На какой срок можно заказать сотрудников в доставку?
Мы предоставляем услуги аутсорсинга от 1 месяца и более. Точные сроки обговариваются с каждым партнером индивидуально
Какое количество персонала предоставляет компания?
Нам подконтролен любой объем. Мы готовы предоставлять сотрудников на постоянной основе от 50 человек.
Кто оплачивает работу персонала?
Мы забираем на себя все заботы о выплатах и налогах на линейный персонал
С каким графиком работы может работать компания?
С любым (2/2, сутки/трое, 5/2, 6/1, 7/0, дневные и ночные смены), у нас индивидуальный подход к каждому клиенту
Какие гарантии выполнения работ и квалификации сотрудников?
Все гарантии по работам прописываются в договоре. Все риски по персоналу несет Исполнитель, а также менеджер, который закрепляется за каждым договором на работы
